Definición del Sucesor

Abordamos el proceso sucesorio desde una perspectiva integral, garantizando que la transición sea ordenada, fluida y respetuosa con la esencia de la empresa. La preservación de los valores del fundador y el fortalecimiento de la cultura organizacional son la base sobre la que construimos este cambio, asegurando que la visión y el propósito de la empresa perduren en el tiempo.

Además, definimos la conformación o evolución de los órganos de gobierno, estableciendo estructuras que faciliten la toma de decisiones estratégicas y promuevan un liderazgo sólido y alineado con los objetivos de la organización.